هسته مطالعات مدیریت جهادی

جستجو در سایت
دسترسی سریع

ابزار هدایت به بالای صفحه

۵۷ مطلب با موضوع «بانک پژوهشهای مدیریت جهادی» ثبت شده است

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: حسین خصاف مفرد، محسن باقری نصرآبادی

چکیده: به‌دلیل آنکه جنگ هستی یک ملت را تهدید می‌کند، در جوامع مختلف همواره باعث بازتولید افق­های دانشی جدید در آن جامعه شده است، از جمله می­توان به دانش مدیریت اشاره کرد. از دیگر سو، فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان را می‌توان از عوامل اصلی موفقیت یا شکست آن برشمرد. در این نوشتار با مطالعه و بررسی فرهنگ تشکیلاتی حاکم بر رزمندگان کشور در دوران دفاع مقدس و تجزیه‌ و تحلیل آن، به الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب برای سازمان­های ایرانی با الگوگیری از مدل سه‌سطحی ادگار شاین دست می­یابیم. روش تحقیق در این پژوهش

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: ساسان زارع, اکبر محمد علیزاده

چکیده:این پژوهش با الگو قرار دادن سخنان رهبر معظم انقلاب اسلامی به بررسی اندیشه‌های ایشان در زمینه عمل جهادی پرداخته است. در این پژوهش، که بنیادی از نوع توصیفی ـ اکتشافی است، تلاش شده است با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد الگوی عمل جهادی بر مبنای بیانات و دیدگاه­های رهبر معظم انقلاب تدوین و ارائه شود. در این پژوهش،

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: اسد الله گنجعلی، محمدمهدی علی شیری، مجتبی بیدی

چکیده: مدیریت جهادی در سال‌های اخیر تبدیل به سبک مورد نظر برای حل بسیاری از بحران‌هایی که کشور با آن مواجه است شده است. از این‌رو، مهیاسازی زمینه‌های مورد نیاز برای پیاده‌سازی این سبک مدیریتی، تبدیل به یکی از دغدغه‌های علمی در حوزه مدیریت شده است. در این میان، شایستگی‌های مدیران جهادی به عنوان یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های لازم در توسعه این نوع از مدیریت شناخته شده است. از این‌رو، شناسایی شایستگی‌های اثرگذار بر این سبک از مدیریت

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: بهنام عبدی، میثم توکلی

چکیده: زمینه و هدف: مفهوم مدیریت جهادی به‌طور خاص، پس از مطرح‌شدن شعار سال 1393 به‌عنوان سال «فرهنگ و اقتصاد با عزم ملی و مدیریت جهادی» توسط مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا (مدظله‌العالی) مورد توجه قرار گرفت. باتوجه به نقش و اهمیت مدیریت جهادی در شرایط حساس کنونی کشور و دهة پیشرفت و عدالت، درک مفهومی و تبیین ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت جهادی ضروری به‌نظر می‌رسد. روش: این مقاله به مفهوم‌پردازی مدیریت جهادی در پرتو نهج‌البلاغه امام علی (علیه‌السلام) با رویکرد استقرایی پرداخته است. باتوجه به خلأ مبانی نظری در رابطه با مفهوم مدیریت جهادی، این مطالعه ازنظر هدف، اکتشافی و به‌دنبال ایجاد دانش و درک بهتر از پدیده مورد بررسی است؛ بنابراین نحوه انجام پژوهش حاضر، کیفی بوده و براساس راهبرد نظریة داده‌بنیاد، مضامین و ابعاد مدیریت جهادی‌ استخراج

مولفان: جواد معدنی، داود حسین پور، معصومه یاری

چکیده: هدف از این تحقیق، طراحی مدل فرهنگ جهادی مبتنی برمبانی دینی و ارزش‌های انقلاب اسلامی در دانشگاه اسلامی است. روش: روش تحقیق حاضر ترکیبی (شامل دو طیف مطالعه کیفی-کمی) با رویکرد متوالی اکتشافی است: در بخش اول از روش تحقیق توصیفی–تحلیلی (اسنادی-کتابخانه ای) و فراترکیب در بخش دوم از روش پژوهشی میدانی-پیمایشی محدود استفاده شده است. در این تحقیق، برای رسیدن به اجماع نظر خبرگان در مورد ابعاد فرهنگ جهادی در دانشگاه اسلامی (دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران)، تعداد قابل توجهی از خبرگان تعداد 36 پرسشنامه به

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: سید محمد حسین هاشمی گلپایگانی، میثم لطیفی، مصطفی یخچالی

چکیده: در سالهای اخیر در گفتمان علمی مدیریت، مباحثی پیرامون «مدیریت جهادی» بروز و ظهور یافته است اما جای خالی بررسی سازمانهای جهادی مشهود است. به عبارت دیگر شاید ما مدیران جهادی داشته باشیم ولی این مدیران در بستر سازمانهای بروکراتیک امروزه ایران توانایی ایفای نقش فعال ندارند. در این پژوهش، مولفه های اصلی سازمانهای جهادی شناسایی و توصیف می­شود. بدین منظور 35 مصاحبه عمیق

«دومین ویژه نامه مدیریت جهادی» در قالب نشریه«نامه دفاع» توسط گروه مدیریت راهبردی و منابع انسانی مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی منتشر گردید.

در این نشریه که با شماره پیاپی (41) توسط معاونت پژوهش مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی چاپ و منتشر شده است، متن سخنرانی­های مربوط به نشست­های تخصصی که در سال­های 94 و 95 توسط آقایان سرتیپ دکتر سید علی حسینی تاش معاون راهبردی دبیرخانه شورای عالی امنیت ملی، دکتر عباس  علی آبادی رئیس بنیاد نخبگان ستادکل نیروهای مسلح و مدیرعامل مپنا... دکتر احسان خاندوزی عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی، دکتر حسین بابایی مجرد عضو هیات علمی گروه مدیریت اسلامی پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی دانشگاه علامه طباطبایی، دکتر سیدرضا حجازی عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران و دکتر محمد جمال رازقی مدیرعامل اسبق شرکت صاایران و جانشین اسبق معاونت طرح و برنامه ودجا در گروه مدیریت راهبردی و منابع انسانی مرکز برگزار شده است، درج گردیده و در دسترس عموم قرار گرفته است.

دانلود متن کامل ویژه نامه

  • آخرین مطالب
  • پربیننده ترین
  • پیشنهاد