هسته مطالعات مدیریت جهادی

جستجو در سایت
دسترسی سریع

ابزار هدایت به بالای صفحه

۶ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دفاع مقدس» ثبت شده است


نشست درسهای مدیریت جهادی از جنگ با محوریت بررسی مولفه‌های مدیریت جهادی در سیره شهید زین الدین، فرمانده لشکر 17 علی ابن ابیطالب علیه السلام و با سخنرانی یکی از همرزمان شهید، آقای حاج حسین کاجی (فرمانده وقت واحد تخریب لشکر 17 در دوران دفاع مقدس) در محل برگزاری دوره آموزشی پژوهشی مدیریت جهادی (قم، بهمن 1394: هسته مدیریت جهادی دانشگاه امام صادق علیه السلام) برگزار شد.

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: عباسعلی رستمی نسب، مریم ابراهیمی

چکیده: یکی از مهم ترین موضوعاتی که در قرآن کریم به طور گسترده مطرح گردیده است، موضوع جهاد است. این تحقیق با هدف بررسی و تبیین جایگاه جهاد در قرآن کریم، صورت گرفته است. موضوعی که به عنوان یکی از مهمترین مبانی ادبیات پایداری و دفاع مقدس به شمار می رود. پژوهش حاضر از نوع نظری است و با روش توصیفی ـ تحلیلی صورت گرفته است. نتایج تحقیق مبین آن است که اسلام دین بی تفاوتی و بی خیالی نیست و خود را در مقابل همه آحاد جامعه مسئول می داند. اسلام زیر بار ظلم و ستم، تجاوز دشمن رفتن را نمی پذیرد و دستور به جهاد دفاعی، برای حریت و استقلال سرزمین خود، دفع فساد تبهکاران، گرفتن حقوق خود و همنوعان، رفع فتنه، عزت اسلام، عدم تمرکز قدرت در دست سلطه طلبان می دهد و برای تداوم حاکمیت قانون الهی، شناخت خود و جهاد با نفس و شناخت دشمن و جهاد با آن، تجویز می گردد. همچنین این پژوهش نشان می دهد که امیال نفسانی از درون و اغوای شیطانی، همواره در کمین گمراهی انسان است، تا او را از بندگی خدای یکتا رها سازند و به دنیاگرایی و شیطان پرستی وا دارند. برای گرفتار نشدن در این بلا، بصیرت دین توحیدی ضروری می نماید.

کلمات کلیدی: تبیین مفهوم جهاد، مبانی دفاع مقدس، قرآن کریم، دفع سلطه گران

منبع: فصلنامه ادبیات پایداری ، سال هفتم، شماره 13

دریافت متن کامل مقاله

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: حمیدرضا قائدعلی، محمدحسین مشرف جوادی

چکیده: مدیریت جهادی در دهه نخستین انقلاب اسلامی در جهادسازندگی که استوار بر ارزشهای اسلامی بود، با وجود محدودیت در منابع و سرمایههای مادی، با تکیه بر نیروی انسانی خود (جهادگران) توانست بهره وری بالاتری نسبت به دیگر سازمانهای کشور ارائه دهد؛ از این رو بررسی نقش نیروی انسانی و ویژگی های جهادگران در تبیین موضوع مدیریت جهادی باید مورد توجه قرار گیرد.
به همین منظور، هدف از ارائه مقاله حاضر، بررسی و استخراج ویژگیهای جهادگران و مقایسه آن با مولفه های هوش معنوی است.
با استفاده از روش تحقیق تجزیه و تحلیل تم(مضمون)، 57 مقاله مرتبط

دانشگاه: اصفهان

سال دفاع: ۱۳۹۲

استاد راهنما: دکتر سیدمحسن علامه، دکترمهدی ناظمی اردکانی 

استاد مشاور: دکترمحمدتقی امانپور

دانشجو: مصطفی خواجه نادری

چکیده: پس از پیروزی انقلاب اسلامی در ایران در برخی از نهادهای جوشیده از متن انقلاب از جمله جهاد سازندگی و البته درمدیریت جنگ تحمیلی و الگوهای پیاده شده در دوران دفاع مقدس مکانیزم‌ها و رهیافت های جدیدی خلق شد و به مورد اجرا درآمد که با نظام سنتی سازمان‌ها تفاوت فاحشی داشت. بدین معنی که دیگر از آن نظام سنتی تمرکزگرا خبری نبود بلکه ساختار و نظام مدیریت مشارکتی نوینی براساس رهنمودها و برداشت‌هایی از نظام مدیریت اسلامی

نوع مقاله: علمی ترویجی

مولفانحمیدرضا قائدعلی، محمد حسین مشرف جوادی

چکیدهمدیریت جهادی واژهای نو در ادبیات کشور است که بعد از پیروزی انقلاب اسلامی با شکل گیری جهاد سازندگی به وجود آمد. مدیریت جهادی که حاصل پیادهسازی مبانی اسلامی در علم مدیریت است، در جهاد سازندگی توانست مولد فرهنگ سازمانی منحصر به فردی شود که آن را از دیگر سازمانهای کشور متمایز ساخته بود. فرهنگ حاصل از مدیریت جهادی در جهاد سازندگی، میان مردم و جهادگران با عنوان فرهنگ جهادی شناخته میشد. تاثیر این فرهنگ بر روی جهادگران به حدی بود که مردم، جهادگران را به عنوان الگویی از

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: حسین خصاف مفرد، محسن باقری نصرآبادی

چکیده: به‌دلیل آنکه جنگ هستی یک ملت را تهدید می‌کند، در جوامع مختلف همواره باعث بازتولید افق­های دانشی جدید در آن جامعه شده است، از جمله می­توان به دانش مدیریت اشاره کرد. از دیگر سو، فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان را می‌توان از عوامل اصلی موفقیت یا شکست آن برشمرد. در این نوشتار با مطالعه و بررسی فرهنگ تشکیلاتی حاکم بر رزمندگان کشور در دوران دفاع مقدس و تجزیه‌ و تحلیل آن، به الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب برای سازمان­های ایرانی با الگوگیری از مدل سه‌سطحی ادگار شاین دست می­یابیم. روش تحقیق در این پژوهش

  • آخرین مطالب
  • پربیننده ترین
  • پیشنهاد